Kore’de iş arayan yabancılar için istihdam yeterlilikleri çok önemlidir.”
Yabancılar İçin İstihdam Sistemi
Yabancıların Kore’de çalışabilmeleri için istihdam yeterlilik bilgilerini kontrol etmeleri gerekmektedir.
İstihdam yeterlilikleri, iş arama yeterliliklerinin değiştirilmesi ve yabancı çalışanlar için istihdam prosedürleri hakkında bilgileri aşağıdaki yazımızda ele alıyoruz. Başlayalım..
Nasıl bir iş arıyorsunuz ?
*Tam Zamanlı
* Yarı zamanlı
Bunun için niyet yetmiyor farklı kategorilerde çalışma vizesi lazım tabi ki. Ve devamla.
Güney Kore çalışma vizesi nasıl alınır?
Güney Kore’de çalışma vizeleri, “profesyonel vize” başlığı altında kategorize ediliyor.¹
C-4 kısa süreli çalışan vizesi: Gösteri, reklam, modellik, ders verme, konuşma, araştırma, teknoloji danışmanlığı gibi kısa süreli işler için verilir.
D-10-1 iş arayan vizesi: Profesyonel vize kategorilerinden birinde iş bulmak isteyen bireyler için düzenlenir.
E-1 profesör vizesi: Yüksek öğrenim düzeyinde araştırma yapmak veya ders vermek isteyen yabancılara verilir. Geçerlilik süresi bir yıldır ve çoklu giriş seçeneği mevcuttur. Yıllık olarak uzatılabilir.
E-2 yabancı dil eğitmeni vizesi: Çok girişli vize türündedir ve iki yıllık olarak verilir. Geçerlilik süresi iki yıldır ve çoklu giriş seçeneği mevcuttur. İki yılda bir uzatılabilir.
E-3 araştırmacı vizesi: Doğa bilimleri veya ileri teknoloji alanında araştırma yapmak isteyenlere verilir. Bu vize, yalnızca Güney Kore’deki bir kurumun bireyi davet etmesi durumunda düzenlenir. Geçerlilik süresi, çoklu giriş seçeneğiyle birlikte bir yıldır. Bu vize her seferinde bir yıl uzatılabilir.
E-4 teknik eğitmen veya teknisyen vizesi: Bilim ve teknoloji alanında uzman olanlara, yalnızca kişinin Güney Kore’deki bir kurum tarafından davet edilmesi durumunda verilir. Gerektiğinde uzatma seçeneğiyle hem tek hem de çok girişli vizeler düzenlenebilir.
E-5 profesyonel vize: Hukuk, tıp, muhasebe ve diğer mesleki faaliyetlerde bulunmayı amaçlayanlara verilir. Başvuru sahipleri, ülkede çalışmak için uluslararası lisansa ve Kore Cumhuriyeti yasalarına göre ulusal bir sertifikaya sahip olmalıdır.
E-6 Eğlence Vizesi: Müzik, sanat, performans, moda ve diğer eğlence sektörlerinde çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için verilen bir çalışma vizesidir. Bu vize, aktörler, şarkıcılar, dansçılar, modeller, müzisyenler, fotoğrafçılar ve diğer eğlence profesyonelleri için uygundur.
Sanatçılar, sporcular, özel yetenek sahipleri için de vize çeşitleri mevcuttur.³ Vize türünüz giriş amacınızla uyuşmuyorsa, göçmenlik yetkililerinin girişinizi reddedebileceğini bilmeli, doğru beyanda bulunmaya özen göstermelisiniz.⁴
İstihdam Niteliğine Geçiş
Mezunsanız (veya Mezun Olmanız Bekleniyorsa) Profesör (E-1) ile Belirli Faaliyetler (E-7) gibi istihdam statüsü için gereken nitelikler karşılanıyorsa, kalış statüsünden istihdam statüsüne geçiş için başvuruda bulunabilirsiniz.
Ön lisans mezunları (veya mezun olması beklenenler) için, istihdam alanı ile anadal arasındaki bağlantı genel olarak kabul edilmektedir. Üniversite mezunları (veya lisans veya daha yüksek dereceli olanlar) için, istihdam alanı ile anadal arasında zorunlu bir bağlantı yoktur.
Başvuru Uygunluğu
Nitelik Gereksinimleri (Aşağıdaki 1, 2 ve 3’ün tümünün karşılanması gerekir)
- 1.Kore’de yasal olarak ikamet eden ve İş Arayan (D-10) statüsünde veya Öğrenci (D-2) statüsünde olan kişiler
- 2.Amaçlanan istihdam alanı, Profesör (E-1), Konuşma Rehberliği (E-2), Araştırma (E-3), Teknik Rehberlik (E-4), Profesyonel İstihdam (E-5), Sanatsal Performans (E-6)** veya Belirli Faaliyetler (E-7) kalış niteliklerine uygun olmalı ve ilgili yeterlilik gereksinimleri karşılanmalıdır.
- 3.③ İstihdam düşünülen kurum veya kuruluşun temsilcisi ile iş sözleşmesi imzalanmalıdır.
※ Study Abroad (D-2) statüsüne sahip olanlar, İş Arayan (D-10) statüsüne geçme şartlarını taşıyan aday mezunlar olmalıdır
. (Ancak, kişi kendi ülkesinde veya üçüncü bir ülkede bir üniversiteden lisans derecesi veya daha yüksek bir derece almışsa ve gerekli kariyer yeterliliklerini sağlıyorsa, kayıt sırasında bile değişikliğe izin verilir.)
※ Eğlence tesislerinde (E-6-2) faaliyet göstermek hariçtir; yalnızca saf sanatlar veya spor alanlarına izin verilir.
İnceleme Kriterleri ve Gerekli Belgeler
Profesör (E-1)
Konuşma Rehberliği (E-2)
Araştırma (E-3)
Teknik Rehberlik (E-4)
Profesyonel İstihdam (E-5)
Gerekli eğitim geçmişi, iş deneyimi ve statü için gerekli sertifikalar karşılanıyorsa değişikliğe izin verilir
※ Gerekli Belgeler
- 1.Başvuru formu (Ek 34), pasaport, yabancı kayıt kartı, ücret
- 2.
İş sözleşmesi, işyeri tescil belgesi, şirket tescil belgesinin onaylı örneği veya akademi kuruluş ruhsatı gibi işverene ait belgeler (sadece 1-2 adet) - 3.Meslek belgesi (E-1 vb. için), sabıka kaydı belgesi (E-2 için), sağlık muayene belgesi (E-2 için), yeterlilik belgesinin kopyası (E-5, E-7 için), iş tavsiye mektubu veya istihdamın gerekliliğini kanıtlayan belgeler (E-5, E-7 için) vb.
Sanatsal Performanslar (E-6)
Ön lisans veya üzeri derece sahibi olanlar için, çalışma alanı anadalıyla ilgili ise değişiklik yapılabilir. Ancak, Turizm Tanıtma Kanunu’nda tanımlanan otel işletmeleri, eğlence tesisleri ve benzeri yerlerde gösteri veya eğlence faaliyetinde bulunmak isteyenlere (vize türü E-6-2) izin verilmez.
※ Gerekli Belgeler
- 1.Başvuru formu (Ek 34), pasaport, yabancı kayıt kartı, ücret
- 2.İş sözleşmesi, işyeri tescil belgesi, şirket tescil belgesinin onaylı örneği veya akademi kuruluş ruhsatı gibi işverene ait belgeler (sadece 1-2 adet)
Belirli aktiviteler (E-7)
Kore’deki bir üniversiteden ön lisans derecesi alanların, çalışma alanı ana dallarıyla ilgiliyse kariyer şartı aranmaksızın değişiklik yapmalarına izin verilir.
Kore’deki bir üniversiteden lisans derecesi veya daha yüksek bir derece alanların, çalışma alanı ana dallarıyla ilgiliyse kariyer şartı aranmaksızın değişiklik yapmalarına izin verilir.
Yerel vatandaşlarla ikame edilebilirlik ve istihdamları göz önünde bulundurulduğunda, beşten az vatandaşı istihdam eden veya E-7 vizesi sahiplerinin toplam ulusal iş gücünün %20’sini aştığı yerel odaklı işletmeler için ek işe alım kısıtlanmıştır.
* Ancak, ileri sanayi sektörleri ilgili devlet otoritesinin tavsiyesi üzerine %50’ye kadar işe alım yapabilir.
Düşük ücretli iş gücünün kötüye kullanılmasını önlemek için, iş sözleşmesi benzer rol ve deneyime sahip vatandaşların ortalama ücretinin %60’ından azını teklif ediyorsa veya aylık ücret 1,5 milyon KRW’nin altındaysa vize durumundaki değişiklikler genellikle kısıtlanır.
Daha fazla ayrıntı, Vize Verme Belgesi’nin ve belirli faaliyetler için ikamet yönetimi yönergelerinin (E-7) verilmesine tabidir.
※ Gerekli Belgeler
- 1.Başvuru formu (Ek 34), pasaport, yabancı kayıt kartı, ücret
- 2.İş sözleşmesi
- 3.İşverenle ilgili belgeler (işyeri kayıt belgesi, şirket tescil belgesinin onaylı kopyası veya akademi kuruluş lisansı gibi) (sadece 1-2 madde)
- 4.Kariyer sertifikası
- 5.Yeterlilik belgesinin kopyası
- 6.İstihdam tavsiye mektubu veya istihdamın gerekliliğini kanıtlayan belgeler
Belirli aktiviteler (E-7)
Meslek
Yöneticiler (15 meslek)
- Ekonomik Çıkar Grubu Kıdemli Yöneticisi (S110)
- Kurumsal Üst Düzey Yönetici (1120)
- İş Destek Yöneticisi (1202)
- Eğitim Yöneticisi(1312)
- Sigorta ve Finans Müdürü (1320)
- Kültür, Sanat, Tasarım ve Görsel Medya Yöneticisi (1340)
- Bilgi ve İletişim Yöneticisi (1350)
- Diğer Profesyonel Hizmet Yöneticisi (1390)
- İnşaat ve Madencilik Müdürü (1411)
- Ürün Üretim Müdürü (1413)
- Tarım, Ormancılık ve Balıkçılık Müdürü (14901)
- Satış ve Pazarlama Müdürü (1511)
- Ulaştırma Müdürü (1512)
- Konaklama, Seyahat, Eğlence ve Spor Müdürü (1521)
- Yiyecek Hizmetleri Müdürü (1522)
Profesyoneller ve İlgili Çalışanlar (52 meslek)
- Yaşam Bilimleri Uzmanı (2111)
- Doğa Bilimleri Uzmanı (2112)
- Fizik Uzmanı (21121)
- Kimya Uzmanı (21122)
- Astronomi ve Meteoroloji Uzmanı (21123)
- Sosyal Bilimler Araştırmacısı (2122)
- Bilgisayar Donanım Mühendisi (2211)
- Telekomünikasyon Mühendisi (2212)
- Bilgisayar Sistem Tasarımcısı ve Analisti (2221)
- Sistem Yazılım Geliştiricisi(2222)
- Uygulama Yazılım Geliştiricisi(2223)
- Veritabanı Geliştiricisi(2224)
- Ağ Sistemi Geliştiricisi(2225)
- Bilgisayar Güvenlik Uzmanı (2226)
- Web ve Multimedya Planlayıcısı(2227)
- Web Geliştiricisi(2228)
- Mimar ve Mimarlık Mühendisi (2311)
- İnşaat Mühendisliği Uzmanı (2312)
- Peyzaj Teknisyeni (2313)
- Kent ve Ulaşım Tasarımcısı(2314)
- Kimya Mühendisliği Teknisyeni (2321)
- Metal ve Malzeme Mühendisliği Teknisyeni (2331)
- Çevre Mühendisliği Teknisyeni (2341)
- Elektrik Mühendisliği Teknisyeni (2351)
- Elektronik Mühendisliği Teknisyeni (2352)
- Makine Mühendisliği Teknisyeni (2353)
- Tesisat Mühendisliği Teknisyeni (23532)
- Otomotiv, Gemi İnşası, Havacılık ve Demiryolu Mühendisliği Uzmanı (S2353)
- Tekstil Mühendisliği Teknisyeni (2392)
- Gaz ve Enerji Mühendisliği Teknisyeni (2393)
- CAD Uzmanı (2396)
- Hemşire(2430)
- Üniversite Öğretim Üyesi(2512)
- Diğer Eğitimle İlgili Uzmanlar (25919)
- Yabancı Okullar, Yabancı Eğitim Kurumları, Uluslararası Okullar ve Üstün Yetenekli Okullardaki Öğretmenler (2599)
- Hukuk Profesyoneli(261)
- Hükümet ve Kamu Yönetimi Uzmanı (2620)
- Özel Kurum Yöneticisi (S2620)
- Yönetim ve Tanı Uzmanı (2715)
- Finans ve Sigorta Uzmanı(272)
- Ürün Planlama Uzmanı (2731)
- Seyahat Ürün Geliştiricisi(2732)
- Reklam ve Halkla İlişkiler Uzmanı (2733)
- Araştırma Uzmanı(2734)
- Etkinlik Planlayıcısı(2735)
- Yurtdışı Satış Temsilcisi (2742)
- Teknik Satış Temsilcisi (2743)
- Teknoloji Yönetimi Uzmanı (S2743)
- Çevirmen/Tercüman(2812)
- Spiker(28331)
- Tasarımcı(285)
- Videoyla İlgili Tasarımcı (S2855)
Yarı Profesyonel İş Gücü
(8 Meslek)
Büro Çalışanları (4 Meslek)
- Jeju English Education City’de (31215) Gümrüksüz Mağaza veya Satış Elemanı
- Havayolu Taşımacılığı Katibi (31264)
- Otel Resepsiyonisti (3922)
- Tıbbi Koordinatör (S3922)
Hizmet Çalışanları (4 Meslek)
- Ulaştırma Hizmet Çalışanı (431)
- Turizm Tercüman Rehberi (43213)
- Casino Krupiyesi(43291)
- Şef ve Aşçı (441)
Nitelikli İş Gücü
(8 Meslek)
Tarım, Ormancılık ve Hayvancılık Nitelikli İşçileri (3 Meslek)
- Nitelikli Çiftçi ve Hayvancılık İşçisi (610)
- Hayvan Bakıcısı(61395)
- Deniz Hıyarı Yetiştirme Teknisyeni (63019)
Üretim ve İlgili Alanlarda Nitelikli İşçiler (5 Meslek)
- Enstrüman Yapımcısı ve Akortçusu (7303)
- Kök Sanayi Şirketlerindeki Nitelikli İşçiler (740)
- Genel Üretim ve İnşaatta Nitelikli İşçiler (700)
- Gemi İnşa Kaynakçısı (7430)
- Uçak Bakım Mühendisi (7521)
Statü Değişikliği: İş Arayan veya Yeni Başlayan (D-10)
Yurt içi şirket veya kuruluşlarda iş arama faaliyetlerinde bulunmak, resmi işe başlamadan önce eğitim ödeneği olan kısa süreli staj programlarına katılmak, OASIS’e (Başlangıç Göçmenlik Sistemine Genel Yardım) katılmak, patent veya fikri mülkiyet başvuruları hazırlamak veya iş kurma ile ilgili diğer hazırlık faaliyetlerini yürütmek isteyen kişiler İş Arama (D-10) statüsüne geçmek için başvuruda bulunabilirler.
Başvuru Uygunluğu
Uygun Başvuru Sahipleri
- 1.Yurt içi bir yüksekokuldan Ön Lisans Derecesi almış (veya alması beklenen) uluslararası öğrenciler.
- 2.Yurt içi bir üniversiteden Lisans derecesi veya daha yüksek bir derece almış (veya alması beklenen) veya bir akademik veya araştırma kurumunda bir araştırma programını tamamlamış (veya tamamlaması beklenen) uluslararası öğrenciler.
- 3.Fikri mülkiyet veya eşdeğer teknolojik becerilere dayalı girişim faaliyetlerine hazırlanmak isteyen, yurt içi veya yurt dışı kurumlardan Lisans derecesi veya daha yüksek derecesine sahip olan kişiler (derece alması beklenenler dahil).
Uygun Olmayan Başvuru Sahipleri
Son bir yıl içinde işverenin herhangi bir kusuru olmaksızın iş sözleşmesi süresi içinde kendi isteğiyle istifa eden ve daha önce D-10 statüsü almış olan kişiler.
Bu kısıtlama, kusuru olmayan iyi niyetli işverenleri korumak ve iş arama statüsünün kötüye kullanılmasını önlemek ve göçmenlik sisteminde düzeni sağlamak amacıyla getirilmiştir.
Gerekli Belgeler
İş Arayanlar İçin
D-2 (Öğrenim) Statüsü Sahipleri
- 1.Başvuru formu (Form No. 34), pasaport, yabancı kayıt kartı ve ücret ödemesi
- 2.Eğitim Geçmişi veya Akademik Transkript Kanıtı*
*Göçmenlik bilgi sistemi aracılığıyla bilgilerin doğrulanması durumunda başvuru muaftır. - 3.İş Arama Faaliyet Planı
- 4.Ulusal Teknik Yeterlilik Belgesi kopyası (varsa)
Başlangıç Hazırlık Faaliyetleri İçin
D-2 (Öğrenim) Statüsü Sahipleri
- 1.Başvuru formu (Form No. 34), pasaport, yabancı kayıt kartı ve ücret ödemesi
- 2.Eğitim Geçmişinin Kanıtı (Lisans Derecesi veya daha yüksek)
- 3.Başlangıç Faaliyet Planı
- 4.Patent Belgesi, Faydalı Model Tescil Belgesi, Tasarım Tescil Belgesi veya Patent Başvurusu ve Makbuzu vb. kopyaları (varsa)
- 5.OASIS Programı için Tamamlama Sertifikası veya Katılım Onayı (varsa)
Başvuru Prosedürü
Başvuru sahipleri, statülerinde değişiklik olması durumunda (beklenen değişiklikler dahil) ikametgahlarının bulunduğu bölgedeki göçmenlik ofisine en kısa sürede başvuruda bulunmalıdır.
Puan Sistemi ile İkamet Durumunun Değiştirilmesi (F-2-7)
Bir kişi Kore’deki bir üniversiteden yüksek lisans derecesi veya daha yüksek bir derece almışsa (veya alması bekleniyorsa) ve bir Kore şirketinde iş bulmuşsa, yaşı, eğitimi, geliri vb. belirli kriterleri karşıladığı takdirde, puan sistemine dayalı olarak ikamet statüsünde değişiklik için başvuruda bulunabilir.
Başvuru Uygunluğu
- 1.Yalnızca Kore’deki bir üniversiteden yüksek lisans derecesi veya daha yüksek bir derece almış (veya alması beklenen) ve D-2 veya D-10 statüsü altında bir Kore şirketinde istihdam sağlamış olanlar başvuruya uygundur.
- 2.Başvuru sahibinin geçerli statü altında en az bir yıl yasal olarak ikamet etmiş olması gerekmektedir.
* Ancak, başvuru sahibinin statüsünü D-2 veya D-10’dan başvuruya izin veren başka bir uygun statüye (örneğin, E-1~E-7) değiştirmesi durumunda, ikamet süresi şartı yerine getirilmiş sayılır.
Yeterlilik Standartları
Puan tablosundaki değerlendirme maddelerinden alınan toplam puan, gerekli asgari puanı karşılamalı veya aşmalıdır.
Değerlendirme Maddesi Puanları (Toplam: 120 puan) ve Gerekli Asgari Puan (Puan: 80 puan)
Bilim/Teknoloji Alanları
Beşeri bilimler
Kriterler: Uluslararası Eğitim Ulusal Enstitüsü Müdürü tarafından verilen Korece Dil Yeterlilik Sınavı (TOPIK) puan belgesindeki seviye veya Sosyal Entegrasyon Programı sertifikasındaki Korece dil kursunun tamamlanma seviyesi (1-4 seviye).
Kriterler : Gelir Doğrulaması: İşyerinden alınan kazanılmış gelir vergisi tevkifat belgesinin fotokopisi (aslı kurum tarafından doğrulanmış) esas alınarak, son bir yıla ait nominal toplam gelir tespit edilir.
Kriterler:
Sosyal Entegrasyon Programının Tamamlanması: Göçmenler İçin Sosyal Entegrasyon Programı ve İşleyişine İlişkin Yönetmelik uyarınca yetkili göçmenlik dairesi başkanı tarafından verilen tamamlama belgesi
(Ayrıntılar için www.socinet.go.kr adresine bakınız).
- Yıllık Gelir Vergisi Ödeme Kaydı: Ulusal Vergi Servisi tarafından verilen bir önceki yıla ait gelir vergisi ödeme belgesi.
- Kore’de Eğitim Deneyimi: Diploma sertifikası veya tamamlama sertifikası (sadece Korece dil çalışmaları için), göçmenlik bilgi sistemi ve öğrenci bilgi sistemi.
- Kore’de Toplum Hizmeti Faaliyetleri: İlgili kamu kurumları veya sosyal kuruluşlar tarafından verilen toplum hizmeti belgesi (son üç yıl içinde yılda altı veya daha fazla kez toplam 50 saat hizmet tamamlanması durumunda tanınır).
- Mesleki Alanlarda Yurtdışı Çalışma Deneyimi: İlgili yurtdışı kamu kurum, kuruluş veya şirketlerinin yöneticileri tarafından verilen deneyim belgesi (sadece düzenli çalışma süreleri dikkate alınır).
Yasadışı Kalış
Kore’de yasadışı olarak ikamet eden veya son iki yıl içinde üç ay veya daha fazla yasadışı ikamet ettikten sonra Kore’den ayrılan eşlik eden aile üyesi veya davetli.
Kriterler : Sabıka Kaydı Kontrol Sistemi, Göçmenlik Bilgi Sistemi (Başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde gerçekleşen ihlaller dikkate alınır.)
Gerekli Belgeler
- 1.Başvuru Formu (Ek Form No. 34), Pasaport, Yabancı Kayıt Kartı ve İşlem Ücreti
- 2.Diploma veya Mezuniyet Belgesi (Sadece lise mezunları için geçerlidir)
- 3.Korece Dil Yeterliliğini Doğrulayan Belgeler
- 4.Gelir Doğrulama Belgeleri (örneğin, Kazanılan Gelir Vergisi Kesinti Makbuzu)
- 5.İş Sözleşmesi
- 6.Aile İlişkisi Doğrulama Belgeleri (eş ve çocuklar için)
- 7.Sosyal Entegrasyon Programı Tamamlama Belgesi, Gelir Vergisi Ödeme Doğrulama belgeleri, Sosyal Gönüllü Faaliyet Belgeleri, İstihdam/İş Deneyimi Belgeleri, Değerlendirme kriterlerine göre bonus puan tanınması için gereken diğer kanıtlar (varsa) dahil olmak üzere Ek Destekleyici Belgeler.
Blogumuzu ziyaret ettiğiniz için teşekkürler!
Bir yazının daha sonu. Bazı yerler karışık gibi gelse de, detaylı bir anlatım paylaşmaya çalıştık.
Umarız bu yazı sizin için faydalı olur! Buraya kadar bizleri okuduysanız emeğinize de ayrıca teşekkür ederiz. Olumlu yorumlarınız ve yapıcı eleştirileriniz bize yol gösterecektir. Lütfen bu konuda destek veriniz. Sorularınız için koredekirehberiniz@gmail.com mail atabilirsiniz.
Bizi kısa süre sonra diğer sosyal medya kanallarından da takip edebilirsiniz.
Hoş çakalın. Kendinize iyi bakın.!
