Uluslararası öğrenciler Güney Kore’de çalışabilir mi ? Kısa cevap evet, ancak üstesinden gelmeniz gereken birçok farklı kural var ve her öğrencinin durumu biraz farklı. Tek bir evrak işi veya garantili bir sonuç diye bir şey yok. Bu tür bir belirsizlik, uluslararası öğrencilerin kendilerini savunmasız ve hayal kırıklığına uğramış hissetmelerine neden olabilir. Ayrıca, öğrencinin ders çalışmalarına odaklanma becerisini de etkileyebilir. Bu nedenle, öğrencilerin Güney Kore’de D-2 veya D-4 vizeleriyle çalışma becerilerini etkileyen farklı faktörleri inceleyelim.
Kore’deki öğrenci çalışma izinleriyle ilgili bilgiler sıklıkla ve önceden haber verilmeksizin değişebilir. Bugün geçerli olan sizin eğitim için geldiğiniz dönemde değişmiş olabilir. G. Kore hükümeti, kural ve yönetmeliklerin hızla uyarlanmasına olanak tanıyan çevik bir yönetim tarzına sahiptir. Ayrıca, her okul, bireysel programlarla ilgili güncel sorunlara bağlı olarak öğrenciler için kurallarını değiştirebilir. Öğrencilerin hem okul hem de devlet kurallarına uyması gerekir.
Öğrenci çalışma izinlerini etkileyebilecek birçok değişken nedeniyle, aşağıdaki blog yazısı, Kore’de eğitim görürken öğrencilerin neler bekleyebileceğine dair gerçekçi bir genel bakış sağlamak amacıyla öğrenci çalışma izinlerini düzenlemek için kullanılan tarihsel faktörleri ele almaktadır.
Çalışma izinlerini etkileyen birçok faktör nedeniyle, aşağıdaki blog yazısının Kore’de öğrenci çalışma izni başvurusu için tek bir sistemi tam olarak açıklayamayacağını unutmayın. Her öğrencinin durumu farklı olabilir ve öğrencilerin mevcut öğrenci çalışma izni kurallarına ve yönetmeliklerine uymak için üniversiteleri ve Kore Göçmenlik Bürosu ile yakın bir şekilde çalışmaları gerekir. Bu yazı, D-2 ve D-4 öğrencilerini karşılaşabilecekleri olası zorluklar konusunda bilgilendirmek amacıyla yalnızca faktörleri, değişkenleri ve deneyimleri sunmaktadır.
Öğrenci Vizesi ile Öğrenci Çalışma İzni Arasındaki Fark
Kore’de öğrenci vizesi ve öğrenci çalışma izni, uluslararası öğrenciler için farklı amaçlara hizmet eder. İkisi arasındaki farkların açıklaması şöyledir:
Öğrenci Vizesi
Genellikle D-2 veya D4 vize türleri olarak bilinen öğrenci vizesi, Kore’de eğitim görmek isteyen uluslararası öğrenciler için özel olarak tasarlanmıştır. Yabancı uyrukluların bir eğitim kurumuna devam etmek ve akademik faaliyetlerde bulunmak amacıyla ülkeye girmelerine olanak tanır. Öğrenci vizesinin temel amacı, eğitim görmek ve eğitim programının gerekliliklerini tamamlamaktır. Öğrenci vizesi ile öğrenciler, öğrenci çalışma izni başvurusunda bulundukları sürece belirli koşullar ve sınırlamalar altında yarı zamanlı çalışabilirler.
Öğrenci Çalışma İzni
Öğrenci çalışma izni ise, uluslararası öğrencilerin Kore’de eğitim görürken yarı zamanlı çalışmalarına olanak tanıyan ayrı bir yetki belgesidir. Geçerli bir öğrenci vizesine sahip uluslararası öğrenciler, öğrenci çalışma izni başvurusunda bulunabilirler. Bu izin, öğrencilerin belirli kısıtlamalar dahilinde yarı zamanlı çalışmalarına olanak tanır. Çalışma izni, öğrencilerin normal dönem boyunca haftada kaç saat çalışabileceklerini belirler ve yarıyıl tatillerinde daha uzun çalışma saatlerine izin verebilir.
Kore’de Çalışan Uluslararası Öğrenciler Hakkında
İnternette, D-2 ve D-4 vizesi sahiplerinin Güney Kore’de çalışma izni alabilmeleri konusunda çelişkili bilgiler bulabilirsiniz . Blog üniversite veya vize perspektifinden gelen bilgileri değerlendirir. Böyle bir perspektif, farklı öğrencilerin, üniversite programlarının veya vize türlerinin gerçekliğini, ihtiyaçlarını veya deneyimlerini dikkate almayabilir.
Güney Kore’de çalışan uluslararası öğrenciler hakkında yazılan her makalenin sınırlı bakış açısı nedeniyle, birçok öğrenci Kore’ye öğrenci çalışma vizeleri hakkında kapsamlı bir anlayışa sahip olmadan geliyor. Aşağıdaki blog yazısı, öğrencilerin öğrenci çalışma izinleri ve öğrenci çalışma izni almanın olası karmaşıklığı hakkında edindikleri bilgileri daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Kore’de lisans eğitimi için verilen D‑2 öğrenci vizesi ve dil eğitimi için verilen D‑4 vizesi sahipleri kendi başlarına çalışamaz; “시간제취업허가” adıyla özel bir part‑time çalışma izni almanız gerekir. Bu izin için okulun Uluslararası Ofisi’nin onayı ile Kore Göçmenlik Ofisine’ne başvuru zorunludur. D‑4 vize sahipleri ayrıca en az bir dönem (6 ay) Kore’de kalmış ve derse devam oranı %90’ın üzerinde olmalıdır.
Part‑time çalışma izni kimlere verilir?
• Geçerli D‑2 veya D‑4 vizesi ve Yabancı Kimlik Kartı (ARC) sahibi olmalısınız.
• Akademik durum: D‑2 vizesi için bir önceki dönemin not ortalaması en az C (2.0) olmalıdır ; D‑4 için dil okulundaki devam oranı en az %90 olmalıdır.
• Dil yeterliliği: D‑4 öğrencileri için TOPIK I seviye 2 veya eşdeğer Korece s…
Öğrenci türleri
Haftalık izin verilen süre (ders dönemi)
Dil öğrencileri (D‑4)
20 saat
Resmi formda dil öğrencileri için üst sınır 20 saat/haftadır . Bazı okullar TOPIK 2 seviyesine sahip olmayanlar için bu süreyi 10 saatle sınırlar .
Lisans öğrencileri (D‑2)
20 saat (IEQAS sertifikalı üniversitelerde 25 saat)
Bazı üniversiteler dönem içinde 25 saat, tatillerde ve hafta sonu sınırsız saat çalışmaya izin verir ancak haftalık 25 saati aşan işler için önceden izin alınmalıdır . Kimi üniversiteler (SNU, KU) dil seviyesi yüksek olmayan öğrencilere sadece 10 saat izin verir .
Yüksek lisans ve doktora öğrencileri (D‑2‑3/D‑2‑4)
30 saat
Göçmenlik ofisine göre yüksek lisans ve doktora öğrencileri haftada 30 saat çalışabilir . SNU gibi okul…
[Bu saatler yalnızca hafta içi ders dönemleri için geçerlidir. Hafta sonu ve resmi tatillerde ders olmadığı sürece saat sınırı kaldırılır, fakat yine de izin alınmış bir işte çalışmak zorunludur .
Ne kadar kazanılır?
İşverenler en az ulusal asgari ücreti ödemelidir. 2025 yılı için resmi asgari saat ücreti 10 030 won’dur (günde 8 saatlik çalışma için 80 240 won; aylık 2 096 270 won) . Café, restoran veya mağazalardaki yarı zamanlı işler genelde saat başına 10 000–12 000 won öder; özel ders veya tercüme gibi nitelikli işler daha yüksek ücret (15 000–25 000 won/saate kadar) verebilir. Örneğin dil öğrencisi olarak haftada 20 saat çalışıp saatlik 10 030 won alırsanız aylık yaklaşık 802 400 won gelir elde edersiniz (vergiler hariç).
İzin alma süreci
1. İş bulma ve sözleşme: İşverenle çalışma saatleri, ücret ve görevleri içeren bir standart sözleşme imzalanmalıdır.
2. Okul onayı: Okulunuzun uluslararası öğrenciler ofisinden “yabancı öğrenci part‑time çalışma onay formu” doldurulur ve yetkili tarafından imzalanır. Bu formda işyeri bilgileri, haftalık çalışma saatleri ve saatlik ücret belirtilir .
3. Başvuru: Bu evraklar (pasaport, ARC, öğrenci belgesi, transkript, TOPIK belgesi, işverenin işletme kayıt belgesi vb.) ile HiKorea sitesinden randevu alınarak göçmenlik ofisine başvurulur . Onay genellikle 1–2 hafta sürer .
4. İzin belgesi: İzin belgesi alındıktan sonra belirtilen tarihler ve işyerleri dışında çalışmak yasaktır. İş yeri değiştiğinde veya çalışma süresi uzatıldığında yeni başvuru yapılmalıdır .
Herkes başvurabilir mi?
Hayır. Part‑time çalışma izni otomatik olarak verilmez. Aşağıdaki durumlarda izin verilmeyebilir:
• Derslerini aksatan veya not ortalaması C’den düşük olan öğrenciler .
• Dil öğrencisi olup %90 devam oranını sağlamayanlar veya Topik 2 belgesi olmayanlar .
• Ek dönem okuyan lisans öğrencileri (8. dönemden sonrası) ya da mezun olamayan öğrenciler .
• İzin verilmeyen işler: özel ders, bar/hosteslik, yetişkin eğlence mekânları, kumarhane işleri, kuryelik/delivery, üretim (TOPIK 4’ten düşükler için), inşaat gibi işlerde çalışma yasaktır.
Toparlarsak;
• D‑4 dil öğrencileri: 6 ay sonra ve %90 devama sahip olduklarında haftada 20 saat (bazı okullarda dil seviyesi düşükse 10 saat) çalışabilirler.
• D‑2 lisans öğrencileri: TOPIK/English yeterliliklerine ve okulun statüsüne bağlı olarak 20–25 saat arasında çalışabilirler; bazı üniversiteler ilk yıllarda 10 saat sınırı koyar.
• Yüksek lisans/doktora öğrencileri: Haftada 30 saat çalışabilirler.
• Ücretler en az 10 030 won/sa olup market, café, restoran, ofis asistanı, tercüme veya tur rehberliği gibi işlerde değişir.
• İzin alınmadan veya saat sınırını aşarak çalışmak, vizenin iptaline ve para cezasına sebep olabilir .
Bu nedenle Kore’de eğitim alırken part‑time iş yapmak istiyorsanız önce okulunuzun uluslararası öğrenci ofisine danışarak gerekli dil/akademik şartları sağlayıp resmi izin işlemlerini tamamlamanız önemlidir.
Öğrenci Merkezli Bilgi v. Okul Merkezli Bilgi
Ayrıca, Güney Seul gönüllüleri bu blog yazısında, öğrenci çalışma izinleri konusundaki tartışmanın merkezine öğrenci ihtiyaçlarını koyuyor. Blog yazısı, D-2 veya D-4 vizesi alan öğrencilerin Güney Kore’de çalışma izinlerini nasıl yöneteceklerini ve bunun Kore’deki eğitim deneyimlerini nasıl etkileyebileceğini açıkça ele alıyor.
Güney Seul gönüllüleri herhangi bir devlet veya eğitim kurumu için bağımsız olarak faaliyet gösterdiğinden, çalışma izni başvurusunda bulunan uluslararası öğrencilerin zorluklarını ve benzersiz deneyimlerini daha doğrudan ele alabiliriz. Ayrıca okuyucularımızın yaşadıkları deneyimler hakkında da bilgi edinmenizi memnuniyetle karşılıyoruz. Bu yazıya eklemek istediğiniz ek bilgileriniz varsa, lütfen bize bildirin.
Birçok Öğrenci Kore’de Çalışma İzniyle Çalışabilir
Başlarken, Kore’nin öğrencilere çalışma imkânı tanıyan az sayıdaki ülkeden biri olduğunu açıkça belirtelim. Kore Kültür ve Bilgi Merkezi şöyle diyor:D-2 veya D-4 vizesine sahip olanlar yarı zamanlı işlerde çalışabilirler. (D-2 vizesi, Kore’de lisans, yüksek lisans veya doktora gibi tam zamanlı bir derece peşinde koşanlar için kullanılırken, D-4 vizesi, bir üniversiteye bağlı dil enstitüsünde Korece eğitimi alanlar içindir.)
Çalışma İzni Almak Karmaşık Olabilir
Ancak Kore’ye taşınan öğrenciler, çalışma izni almanın ve iş bulmanın okulların, işe alım uzmanlarının ve blog yazılarının anlattığı kadar kolay olmadığını fark edebilirler. Öğrenciler genellikle Güney Kore’ye kolayca tatmin edici ve iyi maaşlı bir iş bulabileceklerini düşünerek gelirler, ancak bunun beklediklerinden çok daha zor olduğunu keşfederler. İnanın bize, hiçbir şey bir üniversite işe alım uzmanının anlattığı kadar kolay değildir. Yaşamak için çalışmanız gerekiyorsa, Kore’ye okumaya gitmeden önce aşağıdaki bilgileri dikkatlice okuyun.
D-2 ve D-4 Çalışma İzinlerini Etkileyen Faktörler
Uluslararası bir öğrencinin Güney Kore’de çalışma izni alabilmesini etkileyen birçok faktör vardır. Bu faktörler arasında 1) öğrencinin yaşı, 2) göçmenlik bürosu, 3) üniversiteye özgü kurallar, 4) üniversitenin bulunduğu bölgeye özgü kurallar, 5) ders programları, 6) iş türleri ve 7) dil bilgisi sayılabilir. Bu faktörlerin öğrenci çalışma izinlerini nasıl etkilediği hakkında biraz daha konuşalım.
Öğrencinin Yaşı
Güney Kore’de öğrenci çalışma izinleri için yaş sınırlaması bulunmaktadır . İlkokul, ortaokul ve lise öğrencileri D-4 vizesine sahip olsalar bile Kore’de çalışma izni alamazlar. Göçmenlik Temsilcisi
Güney Kore’de, bireysel göçmenlik görevlileri kendi seçimlerini yapma konusunda geniş bir serbestliğe sahiptir. Bu, öğrencilerin kurallara harfiyen uymalarına rağmen başvurularının reddedilebileceği anlamına gelir. Ayrıca, diğer öğrenciler belirli gerekliliklerden kaçınabileceklerini görebilirler. Öğrenci çalışma izinleriyle ilgili göçmenlik kurallarının tek tip bir uygulaması yoktur. Bu bireysel göçmenlik uygulaması, uluslararası öğrencilerin sabırlı olmaları ve her vize acentesinin bireysel talep ve ihtiyaçlarına uymaları gerektiği anlamına gelir. Öğrenciler, evraklarını hangi göçmenlik görevlisinin işleyeceğini kontrol edemezler.
Üniversiteye Özgü İstihdam Kuralları
Bazı üniversiteler öğrencilerinin çalışmasını istemez. Bu durumda, öğrenciler çalışma izinlerini onaylatmada zorluk çekebilirler. Uluslararası öğrencilerin, üniversitelerinin ve üniversite bölümlerinin öğrencilere çalışma izni verip vermediğini bilmeleri önemlidir.
Üniversiteler, uluslararası öğrencilere izin verebilmek için uluslararası öğrencilerin devam durumunu ve notlarını takip etmelidir . Çalışan öğrencilerin okula devam etmediğini veya notlarının iyi olmadığını tespit eden üniversiteler, hiçbir öğrencinin çalışmasına izin vermeyebilir. Bu nedenle, geçim masraflarını ve eğitim masraflarını karşılamak için çalışmak zorunda olan bir öğrencinin, Kore’de başvurduğu üniversite veya programın çalışma izni verdiğinden emin olması gerekir.
Ayrıca, farklı üniversitelerin yerel göçmenlik bürosuyla kendilerine özgü ilişkileri vardır. Üniversite kurallarına uymak, bir öğrencinin çalışma izni alma şansını büyük ölçüde artırabilir. Öte yandan, üniversite kurallarına aykırı davranmak, bir öğrencinin çalışma izni alma olasılığını azaltabilir.
Çalışma Süresi, Notlar ve Devam Durumu
Üniversitelere katılım ve mezuniyetle ilgili federal zorunluluklar nedeniyle, D-2 ve D-4 vizesi alan öğrenciler, Güney Kore’de öğrenim görürken eğitimlerine öncelik vermelidir. Öğrenciler derslere katılmaz ve notları kabul edilebilir standartların altına düşerse, çalışma izinleri reddedilebilir.
Ayrıca, Güney Kore’de D-4 vizesiyle eğitim gören uluslararası öğrencilerin çalışma izni başvuruları, D-2 vizesi alan öğrencilere göre farklı kurallara tabidir. Ayrıntılara bir göz atalım:
- D-4 vizesine sahip uluslararası öğrencilerin, yarı zamanlı çalışma izni alabilmeleri için Kore’de 1 (6 ay) dönem eğitim görmeleri gerekmektedir. Bu süre zarfında, %90 veya üzeri bir ders devamlılığına sahip olmaları gerekmektedir.
- Ancak, D-2 vizesi olan uluslararası öğrenciler, Korece dil yeterliliklerini karşıladıkları takdirde hemen çalışma izni başvurusunda bulunabilirler. Ancak, bu öğrencilerin not ortalamalarının C’nin üzerinde olması ve not ortalamalarının 2.0 veya daha yüksek olması gerekmektedir.
Unutmayın, kurallar dönemden döneme, hatta üniversiteden üniversiteye değişebilir. Bazen federal hükümet, geçmiş performanslarına dayanarak belirli üniversiteler için özel kurallar koyabilir. Hiçbir şey kesin değildir.
Dil gereksinimleri
Öğrenci çalışma izinleri için Korece dil gereklilikleri, vize türüne ve program türüne bağlıdır. Örneğin, Güney Kore’de İngilizce dil programında okuyan öğrencilerin TOPIK seviyesine ihtiyacı olmayabilirken, Korece dil tabanlı bir programda okuyan öğrencilerin TOPIK puanına ihtiyacı vardır .
Kore’de öğrenci çalışma izinleri için TOPIK puanı gereklilikleri, öğrenci vizesi türüne göre değişiklik gösterebilir.
Kore’de çalışmak isteyen öğrencilerin, TOPIK 2 veya 3. seviyeyi almanın bir yıla kadar sürebileceğini anlamaları gerekir. Bu süre her öğrenci için farklı olacaktır. Ancak, dilin ne kadar zor olabileceğinin farkında olmayan birçok uluslararası öğrenci için bu genellikle büyük bir engeldir.
Öğrenci çalışma izinleri için TOPIK gerekliliklerinden kaçınmak adına, İngilizce eğitim veren bir programda okuyan öğrencilerin, üniversitelerinden programın İngilizce eğitim verdiğini belirten bir mektup almaları gerekebilir. Ayrıca, bu, göçmenlik görevlisinin bu gereklilikten muaf tutulacağı anlamına gelmez. Bu, göçmenlik görevlisinin takdirine bağlıdır.
İzin Verilen İş Türü
Tarihsel olarak bakıldığında, öğrenci çalışma izinleri genellikle bireyleri vasıfsız işlerde çalışmakla sınırlandırır. Ancak bu durum 2023 itibarıyla değişme belirtileri göstermektedir. Bununla birlikte, şu anda Kore’deki uluslararası öğrencilerin şu alanlarda çalışmasına izin verilebilir:
- Çalışma alanlarına uygun işlerde.
- Özel yabancı dil merkezlerinde yabancı dil öğretimi (Öğrencinin öğretilen dille ilgili belirli dil şartlarını karşılaması koşuluyla).
- Uluslararası öğrencinin ana diliyle ilgili genel işler.
- Geçici araştırma faaliyetleri.
- Restoranlarda veya marketlerde çalışan düşük vasıflı işçiler.
Unutmayın, Koreli göçmenlik görevlileri yukarıdaki kriterlere uyan işlere karar verme konusunda oldukça özgürdür, dolayısıyla kesin bir iş listesi mevcut değildir.
İş Programları
Tarihsel olarak, D-2 ve D-4 vizelerine sahip uluslararası öğrenciler yarı zamanlı çalışmaktadır. Yarı zamanlı çalışma kuralları, öğrencilerin katıldıkları eğitim programının türüne ve sahip oldukları vize türüne bağlıdır. Genel olarak aşağıdaki kurallar geçerlidir:
- Dil eğitim programı & Lisans programı: Hafta içi 25 saat.
- Yüksek Lisans/Doktora programı: Hafta içi 35 saat. Hafta sonu ve resmi tatillerde sınırsız saatlere izin verilmektedir.
Ancak, her vize türü, ana dal türü, menşe ülke ve çok daha fazlası için geçerli olan birçok küçük kural vardır. Evrakları işleyen göçmenlik görevlisi, nihayetinde bir öğrencinin çalışma izni için neyin izin verildiğine karar verecektir.
İş Türleri Kısıtlı
Bazı işverenler ve iş türleri genellikle net kısıtlamalara sahiptir. Örneğin, öğrenci çalışma izinleri için kısıtlanmış iş türleri şunları içerebilir:
- Meyhane veya eğlence mekanlarında masa altında çalışma gibi yasadışı faaliyetlerde bulunmak kesinlikle yasaktır.
- Geçmişte yasadışı istihdam gibi suç kayıtları nedeniyle vize verilmesi kısıtlanan işletmeler ve işverenler için çalışma
- İşletme kayıt belgesine göre tehlikeli kabul edilen imalat sektörü (Konu seviyesi 4 veya üzeri olanlara izin verilir) veya inşaat sektörü
- Öğrenciyle doğrudan iş sözleşmesi yapmayan, örneğin bir teslimat şirketi gibi işverenler için çalışın.
- Sevk ve taşeronluk gibi istihdam türleri.
- İkametgah veya üniversitenin konumuna bağlı olarak uzun mesafeli çalışma. Öğrencilerin işyerleri ve ikametgahlarının eğitim gördükleri yere yakın olması gerekmektedir.
- Adalet Bakanlığınca kısıtlı olarak değerlendirilen çalışmalarda bulunmak veya öğrencinin statüsüyle bağdaşmayan faaliyetlerde bulunmak yasaktır.
Öğrenci çalışma izinleri için kısıtlı iş türlerinin yer aldığı önceki listenin sık sık değişebileceğini unutmayın. Yeni kurallar ve düzenlemeler dönem dönem yürürlüğe girmektedir. Güncel bilgiler için Kore Göçmenlik Bürosu ile iletişime geçin.
Şehir v. Kırsal
Güney Kore federal hükümeti, Kore’nin kırsal bölgelerine daha fazla uluslararası sakin çekmek istiyor. Bu, hükümetin kırsal bölgelerde eğitim gören öğrencilerin çalışma izni almasını kolaylaştırdığı anlamına geliyor. Ayrıca, kırsal bölgelerde farklı çalışma türlerine izin verilebilir. Bu konuda daha fazla bilgi edinmek için Kore Göçmenlik Bürosu ile iletişime geçin.
Ana Ülke ve Dil
Gerçek şu ki, Kore göçmenlik sistemi, öğrencilerin memleketlerine veya ana dillerine bağlı olarak farklı kurallar uygulayabilir. Örneğin, bu durum bir öğrencinin hangi dille ilgili işlerde çalışabileceğini etkileyebilir. Örneğin, öğrencinin memleketinde konuşulan dillerden biri İngilizce olsa bile, ikinci dil olarak İngilizce öğretemeyebilirler.
Öğrenci Çalışma İzni Başvurusu İçin Gereksinimler
Öğrenci çalışma izinlerini etkileyen bazı faktörleri anladığınıza göre, uluslararası öğrencilerin izin başvurusunda bulunmak için ihtiyaç duyduğu unsurların listesine bakalım. Çalışma izni kuralları aşağıdaki faktörlere bağlı olarak sürekli değişmektedir. Eylül 2021 itibarıyla Güney Kore’deki uluslararası öğrenciler çalışma izni başvurusunda bulunurken şu adımları izlemektedir:
- D-4 vizesi sahipleri altı aylık eğitimi tamamlamalıdır (D-2 vizesi sahipleri hemen başvuruda bulunabilir): D-4 öğrenci vizesi sahiplerinin çalışma izni başvurusunda bulunabilmeleri için genellikle Güney Kore’de en az bir yarıyıl (altı ay) akademik programlarını tamamlamaları gerekir.
- İş teklifi alın : Çoğu durumda, öğrencilerin öğrenci çalışma izni başvurusunda bulunabilmeleri için öncelikle bir iş teklifi almaları gerekir.
- Göçmenlik Bürosu’na çalışma izni başvurusunda bulunun : Başvuru süreci bir formun doldurulmasını içerir ve genellikle aşağıdaki belgeler gerekir:
- Öğrenci Kimliği
- Pasaport
- Yabancı Kayıt Kartı
- İşverenden alınan iş sözleşmesi veya çalışma anlaşması
- Öğrencinin çalışmasına izin veren akademik danışmandan veya üniversiteden alınmış bir mektup
- Çalışma kısıtlamalarına uyun : Öğrenci çalışma izni verildikten sonra genellikle sınırlamalar vardır. Öğrencilere genellikle dönem boyunca haftada 20 saate kadar çalışma izni verilir, ancak tatillerde sınırsız çalışabilirler. Ayrıca yetişkin eğlence sektörü gibi belirli sektörlerde çalışmaları da yasaktır.
Bu kurallar değişebilir ve farklı akademik program veya vize türleri için farklı kurallar geçerli olabilir. Bu nedenle, öğrencilerin en güncel bilgileri Kore Göçmenlik Bürosu’ndan veya üniversitelerinin uluslararası ofisinden kontrol etmeleri her zaman en iyisidir.
Kore’de Çalışmanın Sosyal ve Kültürel Engelleri
Güney Kore’de uluslararası öğrenci çalışma izinlerini etkileyen faktörlerin yanı sıra, birçok sosyal faktör de öğrencilerin iş bulma ve iş tutma becerilerini etkilemektedir. Yasal olarak çalışma iznine sahip olmanın, öğrencilerin iş bulabilecekleri anlamına gelmediğinin farkında olmak önemlidir.
Uluslararası öğrenciler genellikle , Kore hükümetinin kendi sosyal öncelikleri, üniversitenin program hedefleri ve uluslararası öğrencilerin finansal ihtiyaçları gibi çelişkili beklentiler karmaşasının içinde sıkışıp kalmış hissederler . Ne hükümet ne de eğitim programları öğrencilerin ihtiyaçlarına öncelik vermediğinden, uluslararası öğrenciler genellikle aşağıdaki iş sorunlarıyla tek başlarına mücadele ederken desteksiz ve stresli hissederler:
Dil
Birçok uluslararası öğrenci, işlevsel Korece becerileri olmadan Güney Kore’ye geliyor. Tahmin edilebileceği gibi, yerel dili konuşamamak iş olanaklarını sınırlayabilir. Şirketler genellikle müşteriler ve iş arkadaşlarıyla iletişim kurabilen çalışanlara ihtiyaç duyar.
Kültür
Güney Kore’deki çalışma kültürü diğer ülkelerden farklıdır. Öğrenciler, düşük ücretler, uzun çalışma saatleri ve farklı çalışma beklentileri gibi yerel yarı zamanlı iş normlarına uyum sağlamakta zorlanabilirler.
Programlar
Bazen ders programları ile işveren programları çakışır. Bu durumda, uluslararası öğrenciler eğitimlerine öncelik vermek için işlerinden ayrılmak zorunda kalırlar. İşverenler genellikle işe öncelik veren çalışanlar istedikleri için, uluslararası öğrencileri işe almaktan kaçınabilirler.
İş deneyimi eksikliği
Güney Kore’ye gelen birçok uluslararası öğrencinin daha önce hiç iş deneyimi yoktur. Bu, uluslararası öğrencileri işe almaya istekli bir işveren bulmanın ve aynı zamanda kültür ve dil engelini aşmanın zor olabileceği anlamına gelir. Bu tür sorunlar, uluslararası öğrencilerin işe alınmasını zorlaştırır.
İş Türü
Birçok uluslararası öğrenci, iş deneyimi kazandıracak profesyonel işlerde çalışmak ister. Ancak bu genellikle gerçekleşmez.
Çalışma İzinleri İçin Muafiyetler
Göçmenlikle ilgili birçok durumda olduğu gibi, küçük istisnalar olabilir.
Örneğin, günlük yaşamınız sırasında kazanılan ve öğrenci olarak kalma amacınıza aykırı olmayan ve önceden izin gerektirmeyen tek seferlik tazminat veya ödül parası .
Bu muafiyet, birçok uluslararası öğrencinin sosyal medya tanıtımlarına, oyunculuk projelerine ve diğer eğlenceli tek seferlik telafi projelerine katılmayı tercih etmesi anlamına geliyor.
İzinle Çalışmanın Sonuçları
Uluslararası bir öğrenci Güney Kore’de yasadışı olarak çalışırsa, ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalır. İşte olası cezalar:
- Sınır dışı etme : Öğrenci ülkeden zorla sınır dışı edilebilir. Bu genellikle belirli bir süre ülkeye tekrar giriş yasağı anlamına gelir ve bu durum öğrencinin eğitimini ve gelecekteki seyahat planlarını ciddi şekilde etkileyebilir.
- Para Cezaları : Öğrenci, ihlalin ciddiyetine bağlı olarak 20 milyon Kore Wonu’na (Eylül 2021’deki son eğitim verilerime göre ~17.000 $) kadar para cezasına çarptırılabilir.
- Hapis Cezası : Aşırı durumlarda öğrenci üç yıla kadar hapis cezasına çarptırılabilir.
- Akademik Sonuçlar : Öğrencinin akademik kurumu da, uzaklaştırma veya okuldan çıkarma gibi kendi disiplin cezalarını verebilir.
- Gelecekteki Vize Başvuruları : Bu ihlal, yalnızca Güney Kore için değil, potansiyel olarak diğer ülkeler için de gelecekteki vize başvurularının sonucunu etkileyebilir.
Bu nedenle, vizenizin şartlarını anlamanız ve bunlara uymanız çok önemlidir. Bir öğrenci Güney Kore’de çalışmak istiyorsa, uygun çalışma izni veya vizesi almalıdır. Kurallar değişebileceğinden, Kore Göçmenlik Hizmetleri’nin veya üniversitenizin uluslararası ofisinin en güncel yönergelerine her zaman danışın.
Dünyanın dört bir yanından gelen öğrenciler, duygusal ve maddi açıdan tatmin edici bir iş bulma umuduyla genellikle dil becerileri veya kültür bilgisi olmadan Güney Kore’ye taşınırlar. Ancak hem öğrenci hem de göçmen olmak, bu hayali gerçekleştirmeyi çoğu zaman zorlaştırır. Böylesine acı bir gerçek, öğrencilerin Güney Kore kültürüne ve üniversitelerine karşı öfke duymalarına neden olur; uluslararası öğrenciler, üniversitenin kendilerine kolayca iş bulmaları konusunda yardımcı olması gerektiğini düşünürler.
Göçmenlik bürosunun onaylayacağı bir iş bulmanın uluslararası öğrencinin sorumluluğu olduğunu unutmamak önemlidir. Bu oldukça zor ve zaman alıcı olabilir. Ayrıca her ülkede de olabileceği gibi bir öğrenci olarak çalışırken burada kaleme aldığımız rakamların çalıştığınız yere bağlı olarak benzer rakamlar olamayacağını da biliyor olun lütfen. Kore’ye eğitim için gereken parayla gelmek ve hayatta kalmak için öğrenci çalışma iznine güvenmemek en iyisidir.
Yazı aynı konuda 2 farklı yaklaşımla kaleme alınmıştır. Birbirinin içine geçtiler. Çünkü böyle bir öğrenci çalışma imkanı olsa da eğitim alacağınız dönemde bu yazıda okuuduklarınızdan farklı bir yapıyla karşılaşabilirsiniz de. Bu konu biraz yaşayacak göreceğiniz bir durum. Ama Güney Kore sisteminin iyi eğitimli insanların toplumda bir artı değer yaratması için her zaman önünü açmaya çalıştığı da bir gerçek. Yine de takıldığınız noktada bizlere ulaşın lütfen.
